Le concept
Issu de la théorie des types psychologiques de Carl Jung, est un des tests de personnalité les plus utilisés, en particulier par les entreprises. Pierre Antoine et Daniel Delvert interviennent auprès des services RH des entreprises pour leur apporter des solutions de formation, d'évaluation ou de coaching basées sur l'outil Arc-en-Ciel.
Le concept de type psychologique :
Pour expliquer les différences psychologiques le psychiatre suisse Carl Gustav Jung développe une théorie de la personnalité mettant en évidence des tendances spontanées - les préférences comportementales - poussant chacun à fonctionner de manière différente.
La théorie de Jung considère que les types psychologiques ne sont pas des catégories statiques mais décrivent au contraire des systèmes dynamiques, dotés d'énergie permettant à chacun d'évoluer et de se développer.
Arc-en-Ciel permet donc à chacun d'identifier ses propres préférences comportementales, ses points forts, ses faiblesses et son potentiel de développement.